phone
+7 495 508-20-50
+7 495 749-85-18
 

Охрана труда

 «Экспертный центр СОУТ» предлагает разработку необходимой документации в области охраны труда, в соответствии с законодательством:


- Приказ о создании службы охраны труда, положение о службе охраны труда;

- Приказы о назназначении ответственных лиц за охрану труда лиц, определяющие их обязанности;

- Положение, распределяющее обязанности между руководителями и специалистами;

- Оформление журналов инструктажа различных видов;

- Программы проведения инструктажей;

- Инструкции по охране труда для различных работ и профессий;

- Приказы о выдаче специальной обуви, одежды, средств индивидуальной защиты;

- Программы инструктажей на рабочем месте;

- Локальные нормы выдачи СИЗ;

- Другие документы по специфике деятельности организации.

Аутсорсинг охраны труда


Аутсорсинг – это передача внешней организации на основе договора функций по управлению определенными бизнес-процессами, в том числе и охраной труда в организации. Аутсорсинг в охране труда применим, когда количество работников составляет 50 человек и менее (ст. 217 ТК РФ). Аутсорсинг в охране труда – это привлечение организации, которая аккредитована на выполнение данного вида работ в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01 апреля 2010 г. № 205н (с изменениями приказом Минтруда России от 15 июня 2015 г. № 373н). Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. 

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации.) 

В соответствии со статьей 217 Трудового Кодекса Российской Федерации в организациях с численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат. В таком случае функции службы охраны труда исполняет надлежащим образом аккредитованная организация. «Экспертный центр СОУТ» именно такая организация.

В рамках Аутсорсинга охраны труда нашими сотрудниками осуществляется:


• Разработка необходимой документации в области охраны труда в соответствии с законодательством
• Организация и проведение профессиональных медицинских осмотров работников
• Подготовка и внедрение комплекта нормативных документов
• Организация и проведение обучения персонала
• Организация своевременного проведения инструктажей
• Проведение разъяснительной работы с персоналом в области охраны труда
• Консультации в случае возникновения несчастных случаев
• Устранение замечаний по предписаниям инспекции труда
• Работа с Федеральными органами, представление и защита интересов Клиента перед проверяющими органами и при расследовании несчастных случаев
• Происходит взаимодействие с Фондом социального страхования, чтобы получить возмещение до 20% сумм страховых взносов для Вашей компании

Аутсорсинг охраны труда поможет Вам:


- При вступлении в саморегулируемые организации (СРО)
- Получить рекомендации по улучшению работы
- Сконцентрироваться на основном виде деятельности, и получить доступ к экспертным знаниям
- Снизить риски ответственности работодателя до минимальных
- Сократить затраты на поиск, обучение и аттестацию персонала
- Оптимизировать расходы
- Получить гарантировано качественное обслуживание
- Произвести адаптацию своей компании к современным бизнес-процессам Стоимость аутсорсинга: зависит от количества сотрудников и типа организации!

 

 

Производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий


Производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в соответствии с осуществляемой ими деятельностью по обеспечению контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (ст.11 Федерального закона от 30.03.99 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"). 

Производственный контроль осуществляется в порядке, установленном техническими регламентами или применяемыми до дня вступления в силу соответствующих технических регламентов санитарными правилами (п.2 ст.32 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"). В настоящее время порядок организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий установлен в СП от 13.07.2001 N 1.1.1058-01. 

Экспертный центр СОУТ сотрудничает с Первым Каналом, осуществляя измерения факторов окружающей и производственной среды, в том числе для целей производственного контроля.



Цель производственного контроля


Целью производственного контроля является обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением.

Объекты производственного контроля


Объектами производственного контроля являются производственные, общественные помещения, здания, сооружения, санитарно-защитные зоны, зоны санитарной охраны, оборудование, транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг, а также сырье, полуфабрикаты, готовая продукция, отходы производства и потребления. Производственный контроль проводится на основании утвержденной руководителем организации программы (плана) производственного контроля.

Особенности производственного контроля


Лабораторные исследования и испытания осуществляются юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем с привлечением лаборатории, аккредитованной в установленном порядке. 

Производственный контроль включает лабораторные исследования и испытания факторов производственной среды (физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД); химические факторы: смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа, вредные вещества с остронаправленным механизмом действия, вредные вещества 1-4 классов опасности; биологический фактор). 

По результатам проведения производственного контроля оформляются протоколы измерений и оценки факторов производственной среды.

Периодичность проведения производственного контроля


Периодичность устанавливается согласно разработанной и утвержденной программе производственного контроля. 

Периодичность лабораторных исследований и испытаний определяются с учетом санитарно-эпидемиологической характеристики производства, наличия вредных производственных факторов, степени их влияния на здоровье человека и среду его обитания, но не реже 1 раза в год.

Государственный контроль и надзор


Юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют информацию о результатах производственного контроля по запросам органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор. 

В соответствии с пунктом 3 статьи 32 Федерального закона от 30.03.99 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" лица, осуществляющие производственный контроль, несут ответственность за своевременность, полноту и достоверность его осуществления. 

Важная информация: Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст.6.3 КоАП РФ).

Аудит охраны труда


Аудит охраны труда в организации - услуга по проверке деятельности работодателя по обеспечению охраны труда в организации на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовке рекомендаций по устранению выявленных нарушений (в соответствии с ГОСТ Р 12.0.008-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)"). 

Аудиторская документация может быть показана в форме данных на бумажных, электронных или иных носителях. Документация аудита должна содержать информацию, необходимую для подготовки достоверного аудиторского отчёта, а также для возможности последующего контроля качества аудита. 

Проведение аудита рекомендуется при подготовке к плановым и внеочередным проверкам соблюдения законодательства о труде Государственной инспекцией труда и Прокуратурой, при смене лиц, отвечающих за охрану труда. Аудит охраны труда занимает от одной до 3-х недель в зависимости от размеров и видов деятельности Вашей организации. По результатам аудита охраны труда Вы можете принять решение о целесообразности заказа дальнейших услуг, таких как разработка документов по охране труда или аутсорсинг охраны труда.

Аудит охраны труда поможет Вам:


- Дать оценку тому, насколько эффективна система управления охраной труда на предприятии. 

- Узнать квалификацию специалиста по охране труда. 

- Подготовить предприятие к государственным проверкам. 

- Привести локальные нормативные акты компании в соответствие с действующим законодательством. 

- Свести к минимуму вероятность травм и аварийных ситуаций. 

- Повысить уровень культуры охраны труда на предприятии.

 Специальная оценка условий труда


«Экспертный центр СОУТ» оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, СОУТ должна проводится на всех рабочий местах (кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
 

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) снижение класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты;

4) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

5) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

6) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса условий труда на рабочем месте в организации;

7) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) подготовки периодического отчета об условиях труда;

10) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем;

11) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

12) оценки уровней рабочих рисков.

Роль специальной оценки условий труда в экономике организации

Компенсации. Сокращенная неделя, дополнительный отпуск и повышенная оплата устанавливаются на основе результатов СОУТ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 197-ФЗ)

Взносы в ПФР. Дополнительные взносы в ПФР на обеспечение досрочных пенсий устанавливаются на основе результатов СОУТ (Федеральный закон от 03.12.2012 N 243-ФЗ)

Взносы в ФСС. Скидки и надбавки к страховым тарифам ФСС устанавливается на основе результатов СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 1 августа 2012 г. № 39н)

Медосмотры. Объем (стоимость) медицинских осмотров формируется на основе результатов СОУТ (Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.)

Этапы проведения специальной оценки условий труда

1 этап.

Мы предоставляем информацию, подтверждающую полномочия «Экспертного центра СОУТ» как организации, имеющей право проводить специальную оценку условий труда. На основании представленной Вами первичной информации мы проводим предварительный расчет стоимости, готовим проект договора, график оказания услуг и другие документы.

2 этап.

Определяется персональный состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда и назначаются ответственные с обеих сторон. Проводим анализ штатного расписания и готовим предложения по приведению наименований профессий и должностей в соответствие с требованиями законодательства. Помогаем составить распорядительные и иные документы, связанные со специальной оценкой условий труда.

3 этап.

Заказчик предоставляет данные о производственном оборудовании, материалах и сырье, о результатах ранее проводившихся оценок, а также данных о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания. Наши сотрудники на основании предоставленных данных осуществляют идентификацию вредных и опасных факторов на рабочих местах. После проведения процедуры идентификации комиссия принимает решение о необходимости проведения исследований и измерений на тех местах, где были выявлены возможные вредные и (или) опасные факторы.

4 этап.

Обмен полученных данных с заказчиком. В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации не были выявлены вредные или опасные производственные факторы, работодатель заполняет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель предоставляет декларацию соответствия условий труда в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

5 этап.

Наши сотрудники осуществляют измерения и оценки на тех рабочих местах, где были выявлены вредные и опасные факторы. Наши эксперты участвуют в заседаниях комиссии по проведению специальной оценки условий труда и консультируют членов комиссии по вопросам СОУТ. Мы формируем отчет о проведении специальной оценки условий труда и направляем его Вам и в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ.

Перечень документов, предоставляемых по завершению проведения СОУТ

- сведения об организации, проводящей СОУТ с приложением копий документов, в соответствии со статьей 19, ФЗ №426 от 28.12.2013

- перечень рабочих мест, где проводилась СОУТ с указанием идентифицированных факторов,

- карты СОУТ,

- протоколы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса,

- протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (в случае проведения такой оценки),

- сводная ведомость СОУТ,

- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда,

- заключения эксперта, проводящего СОУТ.

 

Остались вопросы?

Выберите тему и напишите, какие возникли вопросы. Наши эксперты Вам ответят.

Form by ChronoForms - ChronoEngine.com

Постоянные клиенты