phone
+7 495 508-20-50
+7 495 749-85-18
 

 Специальная оценка условий труда


«Экспертный центр СОУТ» оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, СОУТ должна проводится на всех рабочий местах (кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
 

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также обеспечение рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

5) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

6) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса условий труда на рабочем месте в организации;

7) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) подготовки периодического отчета об условиях труда;

10) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем;

11) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

12) оценки уровней рабочих рисков;

Роль специальной оценки условий труда в экономике организации

Компенсации. Сокращенная неделя, дополнительный отпуск и повышенная оплата устанавливаются на основе результатов СОУТ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 197-ФЗ)

Взносы в ПФР. Дополнительные взносы в ПФР на обеспечение досрочных пенсий устанавливаются на основе результатов СОУТ (Федеральный закон от 03.12.2012 N 243-ФЗ)

Взносы в ФСС. Скидки и надбавки к страховым тарифам ФСС устанавливается на основе результатов СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 1 августа 2012 г. № 39н)

Медосмотры. Объем (стоимость) медицинских осмотров формируется на основе результатов СОУТ (Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.)

Этапы проведения специальной оценки условий труда

1 этап.

Мы предоставляем информацию, подтверждающую полномочия «Экспертного центра СОУТ» как организации, имеющей право проводить специальную оценку условий труда. На основании представленной Вами первичной информации мы проводим предварительный расчет стоимости, готовим проект договора, график оказания услуг и другие документы.

2 этап.

Определяется персональный состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда и назначаются ответственные с обеих сторон. Проводим анализ штатного расписания и готовим предложения по приведению наименований профессий и должностей в соответствие с требованиями законодательства. Помогаем составить распорядительные и иные документы, связанные со специальной оценкой условий труда.

3 этап.

Заказчик предоставляет данные о производственном оборудовании, материалах и сырье, о результатах ранее проводившихся оценок, а также данных о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания. Наши сотрудники на основании предоставленных данных осуществляют мониторинг вредных и опасных факторов на рабочих местах. После проведения процедуры мониторинга комиссия принимает решение о необходимости проведения исследований и измерений на тех местах, где были выявлены возможные опасности.

4 этап.

Обмен полученных данных с заказчиком. В отношении рабочих мест, на которых по результатам мониторинга не были выявлены вредные или опасные производственные факторы, работодатель заполняет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель предоставляет декларацию соответствия условий труда в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

5 этап.

Наши сотрудники осуществляют измерения и оценки на тех рабочих местах, где были выявлены вредные и опасные факторы. Наши эксперты участвуют в заседаниях комиссии по проведению специальной оценки условий труда и консультируют членов комиссии по вопросам СОУТ. Мы формируем отчет о проведении специальной оценки условий труда и направляем его Вам и в Государственную инспекцию труда.

Перечень документов, предоставляемых по завершению проведения СОУТ

- сведения об организации, проводящей СОУТ с приложением копий документов, в соответствии со статьей 19, ФЗ №426 от 28.12.2013

- перечень рабочих мест, где проводилась СОУТ с указанием идентифицированных факторов,

- карты СОУТ,

- протоколы измерения вредных производсвтенных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса,

- протоколы эффективности средств индивидуальной защиты,

- сводная ведомость СОУТ,

- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда,

- заключение эксперта, проводящего СОУТ.

 

Остались вопросы?

Выберите тему и напишите, какие возникли вопросы. Наши эксперты Вам ответят.

Form by ChronoForms - ChronoEngine.com

Постоянные клиенты