Специальная оценка условий труда

Выбираем бизнес-ориентированного подрядчика

Экспертный центр СОУТ» оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ, СОУТ должна проводится на всех рабочих местах (кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Стоимость проведения СОУТ зависит от количества рабочих мест, территориального их расположения и  специфики организации.
В стоимость проведения СОУТ включены все сопутствующие расходы.

 

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

 

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

5) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

6) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса условий труда на рабочем месте в организации;

7) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

10) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем;

11) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

12) оценки уровней профессиональных рисков.

        13) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

14) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

15) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников.

 

Роль специальной оценки условий труда в экономике организации

  1. Компенсации. Сокращенная неделя, дополнительный отпуск и повышенная оплата устанавливаются на основе результатов СОУТ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 197-ФЗ)
  2. Взносы в ПФР. Дополнительные взносы в ПФР на обеспечение досрочных пенсий устанавливаются на основе результатов СОУТ (Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ)
  3. Взносы в ФСС. Скидки и надбавки к страховым тарифам ФСС устанавливается на основе результатов СОУТ (Приказ Минтруда  РФ от 1 августа 2012 г. № 39н)
  4. Медосмотры. Объем (стоимость) медицинских осмотров формируется на основе результатов СОУТ (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н)

 

Этапы проведения специальной оценки условий труда

 

1 этап.

Мы предоставляем информацию, подтверждающую полномочия «Экспертного центра СОУТ» как организации, имеющей право проводить специальную оценку условий труда. На основании представленной Вами первичной информации мы проводим предварительный расчет стоимости, готовим проект договора, график оказания услуг и другие документы.

2 этап.

Определяется персональный состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда и назначаются ответственные с обеих сторон. Проводим анализ штатного расписания и готовим предложения по приведению наименований профессий и должностей в соответствие с требованиями законодательства. Помогаем составить распорядительные и иные документы, связанные со специальной оценкой условий труда.

3 этап.

Заказчик предоставляет данные о производственном оборудовании, материалах и сырье, о результатах ранее проводившихся оценок, а также данных о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания. Наши сотрудники на основании предоставленных данных осуществляют идентификацию вредных и опасных факторов на рабочих местах. После проведения процедуры идентификации комиссия принимает решение о необходимости проведения исследований и измерений на тех местах, где были выявлены возможные вредные и (или) опасные факторы.

4 этап.

Обмен полученных данных с заказчиком. В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации не были выявлены вредные или опасные производственные факторы, работодатель заполняет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель предоставляет декларацию соответствия условий труда в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

5 этап.

Наши сотрудники осуществляют измерения и оценки на тех рабочих местах, где были выявлены вредные и опасные факторы. Наши эксперты участвуют в заседаниях комиссии по проведению специальной оценки условий труда и консультируют членов комиссии по вопросам СОУТ. Мы формируем отчет о проведении специальной оценки условий труда и направляем его Вам и в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ.

 

 

Перечень документов, предоставляемых по завершению проведения СОУТ

 

 

  • сведения об организации, проводящей СОУТ с приложением копий документов, в соответствии со статьей 19, ФЗ №426 от 28.12.2013
  • перечень рабочих мест, где проводилась СОУТ с указанием идентифицированных факторов,
  • карты СОУТ,
  • протоколы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса,
  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (в случае проведения такой оценки),
  • сводная ведомость СОУТ,
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
  • заключения эксперта, проводящего СОУТ.